Vie, mort et résurrection d'une entreprise

dimanche, avril 16, 2006

Aujourd'hui : Dimanche + jour férié (Pâques) = 2 bonnes raisons de ... travailler !

Comme ce n'est pas pour moi une contrainte, pourquoi m'en priver ?

Attention : je ne suis pas un drogué du bureau, j'ai aussi une "vie sociale". J'adore prendre du temps pour d'autres activités que mon travail. Mais pourquoi veut-on m'obliger à tout faire le dimanche, alors que tout est fermé ? Et pourquoi devrais-je être payé plus si je travaille le dimanche, alors que je préfère travailler au calme le dimanche, et surfer (par exemple) en semaine quand il y a moins de monde ? Idem pour le travail "en horaires décalés" : je suis capable de dormir quelle que soit l'heure, et je dors peu. Alors pourquoi ne pourrais-je pas travailler de 22h à 6h, dormir jusqu'à midi et profiter d'une après-midi libre à faire ce qui me plaît (ou alors l'inverse : profiter du lever du soleil et de la matinée en quittant le bureau, et dormir l'après-midi avant de retourner travailler) ?

En résumé : alors qu'il n'y a pas deux individus semblables, alors que de moins en moins d'activités nécessitent la présence simultanée de tous les employés, pourquoi s'acharne-t-on à contraindre à tout prix des millions de personnes à toutes vivre de la même façon ?