Suis-je le seul à assumer ?

En avançant dans les négociations avec les repreneurs potentiels de l'activité que j'ai l'intention de délaisser, à force d'entendre à peu près la même réponse de chacun sur une question particulière, je commence à avoir un soupçon :
Et si j'étais le seul à assumer mes propos sur la galère que représente le fait d'employer des personnes, même quand elles sont de bonne volonté ?

Je résume :

• (moi) : Je vous propose un prix de départ de X, sachant que ce montant pourrait être minoré si vous reprenez le personnel.
• (eux) : Vous savez, nous avons nos propres filières de recrutement, et puis nous maîtrisons déjà les métiers de l'activité à reprendre, et puis (etc. etc. etc.).

En clair : Tous préfèrent payer plus cher que de devoir embaucher du personnel pourtant parfaitement qualifié, honnête, travailleur, jamais avare de son temps, pas du tout "clock-watcher", (très) compétent, et payé en-dessous du "prix du marché" !
Et pourtant certains m'ont confié "être débordés"...

Y aurait-il une autre raison que celles (pourtant nombreuses) qu'ils invoquent ?
Serait-on dans un système où il est devenu parfaitement immoral de dire que toutes les lois encadrant le travail salarié ne protègent plus personne et sont devenues comme une véritable forteresse érigée entre ceux qui voudraient bien embaucher et ceux qui voudraient bien travailler ? Doit-on être condamné au pilori si on ose affirmer que ces règlements paralysent 99% des entreprises, alors qu'ils sont faits pour contrer les agissement de 1% d'entre elles ... qui en réalité en tirent profit (oui : profit !) grâce à des armées d'avocats qu'elles sont les seules à pouvoir se payer ?